São Paulo
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DIRETOR EXECUTIVO CARRO POR ASSINATURA - MOVIDA
Descrição
Descrição do Cargo: O Diretor será responsável pela gestão estratégica das operações de 253 lojas de aluguel de veículos em todo o Brasil, com responsabilidade pelas áreas de atendimento, expansão comercial, gestão imobiliária, giro de ativos, frota (220 mil carros) e prevenção a fraudes. Este profissional atuará diretamente nas lojas e deverá ter um papel proativo em todas as atividades relacionadas à operação e ao atendimento ao cliente.
Responsabilidades:
- Gerenciar e otimizar os processos operacionais das lojas de aluguel de carros;
- Supervisionar equipes, garantindo formação e desenvolvimento contínuo;
- Implementar estratégias para maximizar a satisfação do cliente e a performance das vendas;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, propondo melhorias constantes;
- Gerenciar frota de veículos, assegurando a manutenção adequada e a renovação da frota;
- Colaborar com outras áreas da empresa para a integração das operações;
- Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, detalhando resultados e ações corretivas;
- Liderar times estratégicos (Diretores, Gerentes Gerais e Regionais) e operacionais em todo o Brasil, com mais de 3.100 pessoas;
- Definir e executar estratégias de P&L, planejamento de expansão, mitigação de riscos operacionais e maximização da performance organizacional;
- Implantar, manter e desativar veículos, assegurando disponibilidade, controle de custos e eficiência logística em grande escala;
- Padronizar processos operacionais em âmbito nacional, com uniformidade, agilidade e conformidade regulatória;
- Coordenar as áreas de prevenção a fraudes e recuperação de ativos, atuando em situações críticas;
- Monitorar KPIs e apoiar a alta liderança na tomada de decisão, com foco em resultados sustentáveis e escaláveis.
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Requisitos mínimos
Requisitos Mínimos:
- Formação em Nível Superior - Preferencialmente em Administração de Empresas ou áreas afins;
- Mínimo de 5 anos de experiência em operações de locação de veículos;
- Experiência em gestão de equipes e liderança;
- Conhecimento em análise de indicadores e performance;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.