RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à cultura organizacional.

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência com recrutamento e seleção de diferentes perfis.

Conhecimento em entrevistas por competências.

Familiaridade com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter.

Pacote Office intermediário.

- Diferenciais:

Experiência com recrutamento de posições estratégicas e especializadas.

Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de ATS.

Vivência em projetos de atração de talentos e employer branding.

Competências Comportamentais:

- Comunicação interpessoal.

Organização e gestão de prioridades.

Proatividade.

Capacidade analítica.

Trabalho em equipe.

Foco em resultados e experiência do candidato.